7月30日，《陕西日报》第12版以《陕西工院：“高”品质毕业生叩开优质就业的大门》为题，辅以30位优秀校友的图文介绍，全景展现了新蒲京官网培养综合素质高、技能水平高、就业质量高的高品质技能人才的特色之路：

关中之中，渭水之阳，新蒲京娱乐场官网3245，这所有着62年历史传承的职业名校，以“培养具有大学文化的能工巧匠”为己任，倾力“办有灵魂的教育、建有品位的学校、创有境界的文化、育有底气的人才”。从这里走出的数以十万计的“思想认识有境界，理论知识有基础，专业技能有专长，后续发展有动力”的高素质技能人才正为我国装备制造业和纺织服装行业的振兴发展挥洒着激情和汗水。

陕西工院：“高”品质毕业生 叩开优质就业的大门

一年一度的毕业生离校季里，大学校园里总会上演着一幕幕同窗分别的伤感和踏上新征途的喜悦。随着最后一批毕业生与母校挥手告别，新蒲京娱乐场官网32452011届毕业生就业率定格在98.48%的高位上，该校就业处孙处长介绍说，2011届5742名毕业生大多数被欧姆龙、富士康、法士特、雅戈尔等知名企业录用。2012届4968名毕业生中，4806人已经落实了工作单位，其中材料成型与控制技术、纺织服装等多个专业呈现“热销”局面，毕业生供需比达到1:2.6。

与此同时，在众多师长、亲友热切的注视中，该院刘金涛、季劼几位同学启程奔赴德国，开始进行为期六年的“中德教育交流与合作”项目——“德制硕士工程师”深造，继续在异国他乡追寻着自己的梦想。谈起缘由，两位同学表达最多的还是对母校培养的感谢。

办学紧跟市场 毕业生就业质量“高”

人才培养是大学的重要历史使命。改制升格13年间，伴随着西部产业优化加速升级和区域发展方兴未艾的大好前景，陕西工院秉承“明德、笃学、精艺、强身”的校训，按照“面向产业、服务区域、发挥优势、协调发展”的专业建设思路，立足西部装备制造业和纺织服装产业集群，依托137个门类齐全、设施优良的专业实训中心和校办实习工厂的资源优势，通过实施“教育教学质量工程”和“教育教学质量提升计划”，千方百计适应市场需求，打造社会认可、企业欢迎、学生受益的特色专业品牌。

针对职业岗位的新变化、新要求，陕西工院不断调整和优化专业结构，重点建设机械制造与自动化、电气自动化技术、材料成型与控制技术、计算机应用技术和物流管理等5个特色鲜明、基础雄厚、影响力强的国家级重点示范专业及专业群，辐射带动数控技术、会计电算化、现代纺织技术、染整技术、服装设计等12个省级重点专业。同时，大力推广和应用重点专业建设经验，投入1000余万元启动15个院级重点专业建设。汽车技术服务与营销、金属材料与热处理技术、粉末冶金技术、纺织品设计、服装制版与工艺等一批新专业、目录外专业应运而生。

在育人环节上，陕西工院坚持按社会需求培养人才，依职场变化优化专业，据工作任务改革课程， 按照“人职匹配”要求完善人才培养方案各环节，基于职业岗位工作过程设置课程，采用任务和项目驱动安排实训，促使毕业生“从操作岗位干起，向技术岗位迈进，朝管理岗位努力”，尽快成为企业生产、经营、管理一线急需的操作能手、技术骨干、管理精英、创业先锋。

准确的办学方向孕育了办学特色；鲜明的办学特色保证了培养质量，优良的育人质量打造出知名品牌。陕西工院毕业生一次就业率连续8年保持在97%以上，数度荣膺“全国就业工作星级示范校”、“陕西高校就业工作先进集体”是上级和社会对学院人才培养质量的最好褒奖。

重实践 宽口径 锻造毕业生“高”技能

在信息工程学院动漫CG实训中心，十几个年轻人在围坐在电脑前，他们正在热烈讨论着刚刚通过学院科技创新项目立项的“三维虚拟校园”计划。“我们计划用手中的相机和电脑软件在虚拟空间中再造一个真实的校园。”项目负责人、图形图像制作专业张明同学兴奋地说。

高职教育之高不仅体现在办学层次“高”，还应体现在学生的技能“高”、素质“高”上。如何培养适应市场需要的高素质技能人才，陕西工院将着力点瞄准探索改革学生能力培养机制上，依托“实验室—校内实训基地—校办实习工厂”三级配套成龙并向校外实训基地、产业基地延伸的实践教学体系，通过“基础训练—仿真锻炼—实际操练”三层递进，多层面、全过程训练学生职业技能，内化学生职业素养，让学生在真实的工作环境中打好基础，锻造技艺，激发潜力。

以“理论实践一体化”为切入点，突出“学做一体”、“工学结合”，鼓励学生在理论的指导下学以致用，积极参加各类创新创意和技能竞赛。一年一度的校内技能竞赛已经成为学生的技能比拼和实力展示的舞台，竞赛项目涵盖了开设专业的92%以上，在校学生参与率高达90%，实现了“让全院学生动起来”的目的，也遴选了一批参加国家级、省级技能竞赛的优秀选手。仅2011年，该院学生先后在全国职业院校技能大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国高校市场营销大赛中斩获国家级258项奖项。通过技能竞赛的不断历练，许多学生备受用人单位赞誉。欧姆龙、华为、小巨人等用人单位反映，接受过审美教育的陕西工院毕业生不但技术好，而且有文化，懂生活，善创造，情趣高，潜力大。

同时，学院积极拓展对外合作办学的渠道，与德国奥斯特法利亚应用科技大学、德国BSK国际教育机构等展开合作，先后启动了应用科技型精英人才本硕连读、“双师型师资”订单培养、西北地区德语培训中心共建等项目。继首次组织教师与学生参加“2012年国际夏季大学”交流活动后，刘金涛、季劼等几位同学通过层层选拔赴德国攻读应用科技型硕士学位。

企校融通 毕业生综合素质“高”

今年5月，纺织染化学院应用化工技术专业6名学生在参加陕西省高职院校化工类技能大赛时，以扎实的技能和良好的表现打动了大赛组委会和诸多评委。大赛仲裁组组长、陕西省化工产品质检站高级工程师毛晖主动要求为袁飞剑同学推荐工作，西安惠凯新材料有限公司高级工程师李梅也邀请他毕业后加盟该公司发展。

滴水见海，根据企业反馈的《毕业生就业跟踪调查表》显示，陕西工院毕业生总体素质在十余所同类院校中排名第二，而动手能力和解决一线实际问题的能力则排名第一。经省教育厅确认的毕业生首次就业率和专业对口率、首岗适应能力、多岗迁移能力和薪酬待遇等就业质量指标均位居省内院校前列。

高素质技能人才培养必须广泛借助社会资源，融入经济社会建设发展。陕西工院的校企合作，根据不同专业的性质和特点，通过厂校一体、职教集团、订单培养、顶岗实习、项目主导等十种模式推进校企合作，实现服务企业发展和促进学生就业共赢发展。近年来，企业在学院设立的奖（助）学金超过2600万元，开设“欧姆龙”、“众喜水泥”、“中联重科”、“雅戈尔”、“索菲特”、“陕汽金鼎”、“人人乐”等冠名订单班近80个，6100多名订单班毕业生被企业照单全收。

学院以校企文化融合为载体，融课堂教学、文化实践、社会拓展于一体，全力服务于学生的成长成才和职业生涯的后续发展。利用陕西装备制造业教育集团的文化资源，把90家战略合作企业的生产经营理念及产品介绍引入校园建成“企业文化长廊”，搜集89位杰出校友的创业实例与奋斗格言形成“优秀校友风采”展示，让学生“悄声”体味企业目标、企业使命、企业精神、企业标准，感触可亲可近的典范、可学可赶的榜样，不断提高学生的职业素养。坚持举办两周一期的“企业家讲堂”、“校友讲坛”，把企业专家、技术骨干和校友中的创业先锋“请进”校园，大学生艺术团每年赴企业进行多场文艺演出，让学生身临其境地体验企业实际，既增强了学生的职业适应力，又推动了校企文化的深度融合。

同时，依托雄厚的行业基础，学院就业合作伙伴遍布全国大部，省内三大国家级开发区、八大制造业龙头企业和全国600余家机械工业联合会会员企业均与学院建立了稳固的合作关系，每年提供的7万多个就业岗位基本覆盖了十个二级学院的大部分专业。合作企业的鼎力支持，从量与质上保证了学生顶岗、实习、准就业的参与率达到100%凭借优异的表现和良好的素质，许多同学还未毕业就收到了知名企业抛出的橄榄枝。

服务西北经济社会发展，助力装备制造业振兴，陕西工院以毕业生综合素质高、技能水平高、就业质量高成为行业企业、社会各界口口传颂的职业教育品牌。（王伟 钟晓书）

《陕西日报》电子版：http://sxdaily.joyhua.com:8088/sxrb/20120730/index.htm

（王伟）